“李书记，这是省委发来通知，您看一下。”
秘书倪平安像往常一样，在上午八点半汇报日常工作安排。
李仲飞拿起传真，认真看了起来。
常务副**范建业代表省委要来深达等市慰问大家。
节前检查，节后慰问，是惯例。
实际是督促工作。
新年新气象，过完年才预示着新的一年的工作才正式拉开。
李仲飞放下传真，领导来慰问，其他工作还能做吗？
“小倪，通知下去，各部门做好迎接准备。”
简单交代了一句，便又继续低头看起了日程安排。
其实不用看也知道。
年后第一天上班就是开班子会。
传达上级重要精神和指示。
明确新一年工作重点方向和任务要求等。
听取各部门关于年度重点工作计划的汇报。
比如经济、民生、城建等。
对各项工作目标进行梳理和统筹安排。
开完会后，也是走访慰问机关单位工作人员。
进行一番激励的讲话等。
到一些重点窗口单位，检查工作人员的精神状态等。
最后，对一些重点企业进行调研，了解项目复工情况及开年遇到的困难等。
范建业下来的工作任务也是这些。
县委书记和县长也一样。
一级管一级，做着同样的工作步骤。
所以，每一级领导走访调研的工作都是安排给副职去做。
代表的却是集体。
李仲飞拿起笔，在开班子会和慰问机关单位前画了圈。
意思是今天的日程安排只有这两项。
其他事推后。
倪平安拿着工作表回到座位上，开始遵照领导的指示工作。
首先，向市委秘书长汇报书记的决定。
然后向机关单位发出通知。
市委秘书长负责通知班子成员开会。
二人各司其职，相互配合。
忙完这些已经到了九点。
然后准备开会时的发言稿。
通常都是秘书草拟，秘书长审核。
不过李仲飞从来不用稿子发言。
这样大大减轻了秘书和秘书长的工作压力。
要不然，为了每一场会议的发言稿，二人都愁白了头。
毛病少的领导还好说，照着千篇一律的模板念就是了。
毛病多的领导可就难伺候了。
发言稿中不拽几个时髦的名词，肯定是不过关的。
九点半，各位班子成员到齐。
李仲飞主持会议。
说实话，他真想把这样的会议取消。
每年都是如此，大家都知道讲什么。
何必重复来重复去。
都有工作计划。
按照各自分工执行便是了。
一把手统筹全局，在执行过程中进行考核。
谁做的不好就督促批评。
年底完不成工作任务，自然会体现在考评上。
都事关前程，没人敢扯皮。
根本就没必要大会小会强调再强调。
但实际却不是外人想的那么简单。
开会也是一份工作任务。
不开会就是不重视。
出了问题，主要领导是要被问责的。
比如说上级下发了一个精神文明建设的文件。
李仲飞要是不开会组织集中学习，他就是不合格的。
学习前要有签到记录，学习中要有视频痕迹，学习后要有心得体会。
这些都是上级考核的重点目标。
李仲飞就是再有本事，也得按照规矩来。
秘书倪平安像往常一样，在上午八点半汇报日常工作安排。
李仲飞拿起传真，认真看了起来。
常务副**范建业代表省委要来深达等市慰问大家。
节前检查，节后慰问，是惯例。
实际是督促工作。
新年新气象，过完年才预示着新的一年的工作才正式拉开。
李仲飞放下传真，领导来慰问，其他工作还能做吗？
“小倪，通知下去，各部门做好迎接准备。”
简单交代了一句，便又继续低头看起了日程安排。
其实不用看也知道。
年后第一天上班就是开班子会。
传达上级重要精神和指示。
明确新一年工作重点方向和任务要求等。
听取各部门关于年度重点工作计划的汇报。
比如经济、民生、城建等。
对各项工作目标进行梳理和统筹安排。
开完会后，也是走访慰问机关单位工作人员。
进行一番激励的讲话等。
到一些重点窗口单位，检查工作人员的精神状态等。
最后，对一些重点企业进行调研，了解项目复工情况及开年遇到的困难等。
范建业下来的工作任务也是这些。
县委书记和县长也一样。
一级管一级，做着同样的工作步骤。
所以，每一级领导走访调研的工作都是安排给副职去做。
代表的却是集体。
李仲飞拿起笔，在开班子会和慰问机关单位前画了圈。
意思是今天的日程安排只有这两项。
其他事推后。
倪平安拿着工作表回到座位上，开始遵照领导的指示工作。
首先，向市委秘书长汇报书记的决定。
然后向机关单位发出通知。
市委秘书长负责通知班子成员开会。
二人各司其职，相互配合。
忙完这些已经到了九点。
然后准备开会时的发言稿。
通常都是秘书草拟，秘书长审核。
不过李仲飞从来不用稿子发言。
这样大大减轻了秘书和秘书长的工作压力。
要不然，为了每一场会议的发言稿，二人都愁白了头。
毛病少的领导还好说，照着千篇一律的模板念就是了。
毛病多的领导可就难伺候了。
发言稿中不拽几个时髦的名词，肯定是不过关的。
九点半，各位班子成员到齐。
李仲飞主持会议。
说实话，他真想把这样的会议取消。
每年都是如此，大家都知道讲什么。
何必重复来重复去。
都有工作计划。
按照各自分工执行便是了。
一把手统筹全局，在执行过程中进行考核。
谁做的不好就督促批评。
年底完不成工作任务，自然会体现在考评上。
都事关前程，没人敢扯皮。
根本就没必要大会小会强调再强调。
但实际却不是外人想的那么简单。
开会也是一份工作任务。
不开会就是不重视。
出了问题，主要领导是要被问责的。
比如说上级下发了一个精神文明建设的文件。
李仲飞要是不开会组织集中学习，他就是不合格的。
学习前要有签到记录，学习中要有视频痕迹，学习后要有心得体会。
这些都是上级考核的重点目标。
李仲飞就是再有本事，也得按照规矩来。