两人笑过，简永红喊王慧进来，安排道：“通知在家的常委，一个小时后开会，会议一共两个议题：
一，通报省城新安区的党政领导一行后天专程来我们县，向我们的张县长就被台阁镇派出所违法关押来道歉的事。
二、对我们的某些领导干部进行民主评议。
去吧，赶紧下通知。”
王慧飞快的记录完，转身走出了办公室。
民主评议旨在通过广泛征集意见，对某位党员干部的工作进行全面、客观的评价，以推动其工作的改进和提升。
评议内容通常包括该名干部的**素质、领导能力、工作实绩、廉洁自律等方面。
在党内干部管理体系中，有一系列的规章制度来确保干部任用、管理等工作的公正性和合理性。
如果县委副书记能力不行，县委书记并不能直接单方面停职该副书记。
这也是为了避免个人权力的滥用，保障组织决策的科学性和民主性。
通常来说，如果县委副书记的工作表现不尽如人意，就需要通过组织考核来找出问题所在。
这种考核涵盖了多个方面，例如对工作业绩的评估、对群众满意度的调查以及接受上级部门的检查等等。
然而，县委常委会以讨论会性质的民主评议无疑是最快捷、最有效的方法。
虽然不会明确地对你进行停职处理，但县委常委会有权要求你暂时放下手头的工作，离岗去学习。
只有当你达到特定的阶段、标准或者具备相应的能力时，才准许你重新回到岗位并开始履行你的职务责任。
实际上，这也是一种变相的停职，只不过方式相对委婉一些。
这样做既避免了直接将矛盾激化或扩大化，同时也有助于维护班子内部的团结。
一个小时后，章平县委常委会在县委小会议室召开。
除了县武装部长李爱国和统战部长刘善章二人外出开会，余下的十一名县委常委全部到齐。
因为已经到了下午下班的时间，简永红不想占用大家太多的时间，所以她讲话没有太多的铺垫，简单的作了一番开场白后，会议直接进入了第一个议题。
就是通报新安区的党政领导来章平一事。
其实这件事并不需要拿到县委常委会上讨论的，估计在场的这么多人中，也就侯春花真正看不懂召开这次常委会的真实原因。
第一个议题没有怎么讨论，简永红只是向大家通报了新安区党政领导来章平县的真实目的，以及来的人员，和怎么进行接洽的事。
具体流程，县委办和新安区方面作进一步沟通后，最迟明天中午时分确定下来，再印发出来发给大家。
第一个议题就这么结束了。
简永红说道：“下面我们进行第二个议题。
同志们，第二个议题确切地说，是我们的常委、组织部长刘效成同志提议的。
事情的缘由是这样的：众所周知，组织工作向来是由副书记协助我管理的。
然而，我们的副书记侯春花同志虽然刚来不久，但也有一段时间了。
或许是因为她刚刚接触这方面的工作，又或许是咱们章平的工作任务有些繁重。
对于她来说，分管的几项工作，她始终未能有效的融入其中。
更为严重的是，截至目前，我认为侯春花同志暂时还无法胜任副书记的工作。
我给大家举个简单的例子，春花同志曾经多次向县委组织部下达指示，要求组织部门将收缴的全县党员的党费划转到书记基金的账户里和转一部分到她个人的账户里。
全县党费的收缴与管理是一项重要的党建工作，涉及到党费的核算、收缴、使用等多个环节。
尤其是党费的收缴、管理和使用是有非常严格的规定的，严禁将党费拨入私人账户，同时，必须严格按照指定用途使用，不得挪作他用。
而春花同志的这个要求显然是**上极为不成熟的表现，她还不知道她提出这样的要求和下达这样的指示，不但是违反规定的，更是违法的。
因此，将大家召集过来，开个评议会，大家讨论一下，我们怎么帮助春花同志尽快的成熟起来，早日融入到她的工作中去，为我们县的发展建设作出贡献来。”
简永红的这番话一说，在场人员除了侯春花，大家瞬间都明白这是怎么回事了。当然了，张华也除外，他是早知道会议内容的。
尽管大家都还没发言表态，但其实每个人心里都跟明镜似的，他们的思想认识已经高度统一了——侯春花这个副书记，我们章平县留不下了！
她也别在我们章平县捣乱了，赶紧离开这里吧！
一时间，从组织部长刘效成开始，大家一个个的都积极地发了言，甚至连县长张华也不例外。
大家在指出侯春花工作中的缺点和不足的同时，还纷纷表示，要以侯春花为反面教材，深刻反思自己的问题，并以此为契机，切实改进干部队伍的工作作风。
最后，简永红将大家的意见统一起来后，形成了一条决议：要求侯春花同志暂时停掉手里的工作，加强实务知识和岗位知识的学习。
同时，县委决定成立一个专门的调查组，对侯春花的工作情况进行深入调查，如果发现有违法违纪行为，将上报上级，予以严肃处理。
这个决议一出，整个会议室里很快安静了下来。
侯春花脸色苍白，嘴唇微微颤抖着，显然没有想到会出现这样的局面。
但，事已至此，她已经无能为力了，只得咬着牙接受了县委常委会通过的决议，黯然离场，当晚，她便返回了省城。
一天后的上午十点，两辆中巴车驶进了章平县委大院。
在简永红、张华率领的章平县班子成员的热情迎接下，韦世豪、盛国二人带领的省城新安区党政班子成员及企业家们一行三十多人，一起步入了章平县委的会议室。
会议室里气氛热烈，代表白马市委出席此次会议的白玉华副书记、代表白马市**出席此次会议的常务副市长陈剑锋的出现，令韦世豪一行人很感意外。
静下来一想，倒也在情理之中，张华是谁啊，不但是全省的宝贝，更是白马市的心头肉，如今自己一行来道歉来了，白马市能不出来做个见证？能不维护着张华借机打趣一下自己这些人？
管他呢，来就来了，还怕几句打趣？跟张华建立好关系才是自己来的真实目的。
于是，新安区、章平县两方，按事先商定好的流程开始了会议。
会议流程第一项，在白玉华、陈剑锋二人及在场众人的见证下，本来该由区长盛国出面代表新安区作出的道歉，改成了由韦世豪代表新安区区委区**向章平县县长张华道歉，并致以衷心的慰问。
韦世豪走到张华面前，深深鞠了一躬：“张县长，我代表新安区区委区**，向您表示最诚挚的歉意！”
张华连忙扶起韦世豪，表示接受他的道歉。接着，韦世豪回到座位上，向大家发表讲话。
“各位领导，同志们，今天我们到这里参加这个会议，目的就是要解决一个严重的问题——张华县长因为帮助我们新安区的老百姓，竟然被我们新安区基层派出所的人员违法关押了！
这不仅是对张华县长个人权益的侵犯，更是对我们新安区法治形象的抹黑。
在此，我谨代表新安区区委区**，向张华县长表示最诚挚的歉意和最深切的慰问。
同时，我们也感谢省委省**对此事的高度重视，及时派出调查组进驻新安区，彻查此事。”
韦世豪稍作停顿，继续说道：“这件事情让我们深刻认识到，我们的工作还存在许多不足和漏洞。
我们必须认真反思，吸取教训，加强管理，确保类似的事情不再发生。
我们要以此次事件为契机，全面推进新安区的法治建设，提高干部队伍素质，树立良好的形象。
最后，希望大家共同努力，为新安区的发展贡献力量。
谢谢大家！”
张华坐在台下，静静地听着韦世豪的发言，心中感慨：通过这次事件，能让新安区意识到自身存在的问题，并加以改正，从此除了发展经济的同时，也能重视百姓民生，自己也不枉被派出所关了近一个小时。
随着会议流程的推进，接下来便是两地建立党员干部间的交流的倡议。
在韦世豪的提议下，简永红积极响应，并表示支持和鼓励。
这一举措不仅得到了在场众人的认可与赞赏，更意味着两地之间将正式建立起长期有效的交流机制。
通过这个机制，双方可以实现信息共享、资源互补，以及经验交流等多方面的合作。
这种“互通有无”的方式有助于促进两地之间的经济发展、文化传承以及社会和谐。
同时，更有利于推动党员干部队伍建设，提升他们的综合素质和能力水平。
此外，该机制还强调了“互联互通”的重要性。
它将打破地域限制，加强两地之间的联系与沟通。
无论是在政策制定、项目实施还是民生改善等方面，都能及时了解对方的情况，互相学习借鉴，共同解决问题。
这样一来，两地就能携手共进，共同迈向更高质量的发展阶段。
总之，这次会议所提出的交流机制无疑为两地带来了新的机遇和挑战。
两项大的会议流程结束之后，众人稍作休息，便在章平县委班子的陪同之下，来到了章平县工业园区。
一行人走进园区，眼前呈现出一片繁忙的景象：工厂林立、机器轰鸣，工人们忙碌地穿梭其中。
大家饶有兴致地参观了几家企业，了解它们的生产工艺、产品特点以及市场销售情况。
在参观过程中，张华向大家介绍了章平县工业园区的基本情况、发展历程和未来规划。
他表示，从去年开始，章平县开始推动工业建设，不断加大对工业园区的投入力度，以吸引了众多优质项目落地生根。
同时，县**还注重科技创新和人才培养，努力提升园区的核心竞争力。
接着，一行人又来到了管委会的会议室坐下。
大家一边喝着水，一边小声谈论着刚才参观的所见所闻。
有人赞叹章平县工业园区的规模之大，有人关注企业的创新能力和技术水平，还有人对园区的未来发展充满期待。
这时一名中年人走到张华跟前，很是热情的说道：“张华乡长，不不不，张华县长，我是在双河乡代冲村投资小家电厂的负责人。
您在双河当乡长的时候，代冲村第一次文旅节我就参加了，那时我第一次见到了您，只是人太多了，一直未能与您说上话。
第二年您当双河的书记的时候，我在代冲投了三千万办的厂子。
这次本来我是来新安区我的玩具厂视察，听说来章平县考察，我第一个就报了名。
张县长，请您在工业区帮我批一百五十亩地吧，我要办个电玩厂，投资不会低于三个亿！”
一，通报省城新安区的党政领导一行后天专程来我们县，向我们的张县长就被台阁镇派出所违法关押来道歉的事。
二、对我们的某些领导干部进行民主评议。
去吧，赶紧下通知。”
王慧飞快的记录完，转身走出了办公室。
民主评议旨在通过广泛征集意见，对某位党员干部的工作进行全面、客观的评价，以推动其工作的改进和提升。
评议内容通常包括该名干部的**素质、领导能力、工作实绩、廉洁自律等方面。
在党内干部管理体系中，有一系列的规章制度来确保干部任用、管理等工作的公正性和合理性。
如果县委副书记能力不行，县委书记并不能直接单方面停职该副书记。
这也是为了避免个人权力的滥用，保障组织决策的科学性和民主性。
通常来说，如果县委副书记的工作表现不尽如人意，就需要通过组织考核来找出问题所在。
这种考核涵盖了多个方面，例如对工作业绩的评估、对群众满意度的调查以及接受上级部门的检查等等。
然而，县委常委会以讨论会性质的民主评议无疑是最快捷、最有效的方法。
虽然不会明确地对你进行停职处理，但县委常委会有权要求你暂时放下手头的工作，离岗去学习。
只有当你达到特定的阶段、标准或者具备相应的能力时，才准许你重新回到岗位并开始履行你的职务责任。
实际上，这也是一种变相的停职，只不过方式相对委婉一些。
这样做既避免了直接将矛盾激化或扩大化，同时也有助于维护班子内部的团结。
一个小时后，章平县委常委会在县委小会议室召开。
除了县武装部长李爱国和统战部长刘善章二人外出开会，余下的十一名县委常委全部到齐。
因为已经到了下午下班的时间，简永红不想占用大家太多的时间，所以她讲话没有太多的铺垫，简单的作了一番开场白后，会议直接进入了第一个议题。
就是通报新安区的党政领导来章平一事。
其实这件事并不需要拿到县委常委会上讨论的，估计在场的这么多人中，也就侯春花真正看不懂召开这次常委会的真实原因。
第一个议题没有怎么讨论，简永红只是向大家通报了新安区党政领导来章平县的真实目的，以及来的人员，和怎么进行接洽的事。
具体流程，县委办和新安区方面作进一步沟通后，最迟明天中午时分确定下来，再印发出来发给大家。
第一个议题就这么结束了。
简永红说道：“下面我们进行第二个议题。
同志们，第二个议题确切地说，是我们的常委、组织部长刘效成同志提议的。
事情的缘由是这样的：众所周知，组织工作向来是由副书记协助我管理的。
然而，我们的副书记侯春花同志虽然刚来不久，但也有一段时间了。
或许是因为她刚刚接触这方面的工作，又或许是咱们章平的工作任务有些繁重。
对于她来说，分管的几项工作，她始终未能有效的融入其中。
更为严重的是，截至目前，我认为侯春花同志暂时还无法胜任副书记的工作。
我给大家举个简单的例子，春花同志曾经多次向县委组织部下达指示，要求组织部门将收缴的全县党员的党费划转到书记基金的账户里和转一部分到她个人的账户里。
全县党费的收缴与管理是一项重要的党建工作，涉及到党费的核算、收缴、使用等多个环节。
尤其是党费的收缴、管理和使用是有非常严格的规定的，严禁将党费拨入私人账户，同时，必须严格按照指定用途使用，不得挪作他用。
而春花同志的这个要求显然是**上极为不成熟的表现，她还不知道她提出这样的要求和下达这样的指示，不但是违反规定的，更是违法的。
因此，将大家召集过来，开个评议会，大家讨论一下，我们怎么帮助春花同志尽快的成熟起来，早日融入到她的工作中去，为我们县的发展建设作出贡献来。”
简永红的这番话一说，在场人员除了侯春花，大家瞬间都明白这是怎么回事了。当然了，张华也除外，他是早知道会议内容的。
尽管大家都还没发言表态，但其实每个人心里都跟明镜似的，他们的思想认识已经高度统一了——侯春花这个副书记，我们章平县留不下了！
她也别在我们章平县捣乱了，赶紧离开这里吧！
一时间，从组织部长刘效成开始，大家一个个的都积极地发了言，甚至连县长张华也不例外。
大家在指出侯春花工作中的缺点和不足的同时，还纷纷表示，要以侯春花为反面教材，深刻反思自己的问题，并以此为契机，切实改进干部队伍的工作作风。
最后，简永红将大家的意见统一起来后，形成了一条决议：要求侯春花同志暂时停掉手里的工作，加强实务知识和岗位知识的学习。
同时，县委决定成立一个专门的调查组，对侯春花的工作情况进行深入调查，如果发现有违法违纪行为，将上报上级，予以严肃处理。
这个决议一出，整个会议室里很快安静了下来。
侯春花脸色苍白，嘴唇微微颤抖着，显然没有想到会出现这样的局面。
但，事已至此，她已经无能为力了，只得咬着牙接受了县委常委会通过的决议，黯然离场，当晚，她便返回了省城。
一天后的上午十点，两辆中巴车驶进了章平县委大院。
在简永红、张华率领的章平县班子成员的热情迎接下，韦世豪、盛国二人带领的省城新安区党政班子成员及企业家们一行三十多人，一起步入了章平县委的会议室。
会议室里气氛热烈，代表白马市委出席此次会议的白玉华副书记、代表白马市**出席此次会议的常务副市长陈剑锋的出现，令韦世豪一行人很感意外。
静下来一想，倒也在情理之中，张华是谁啊，不但是全省的宝贝，更是白马市的心头肉，如今自己一行来道歉来了，白马市能不出来做个见证？能不维护着张华借机打趣一下自己这些人？
管他呢，来就来了，还怕几句打趣？跟张华建立好关系才是自己来的真实目的。
于是，新安区、章平县两方，按事先商定好的流程开始了会议。
会议流程第一项，在白玉华、陈剑锋二人及在场众人的见证下，本来该由区长盛国出面代表新安区作出的道歉，改成了由韦世豪代表新安区区委区**向章平县县长张华道歉，并致以衷心的慰问。
韦世豪走到张华面前，深深鞠了一躬：“张县长，我代表新安区区委区**，向您表示最诚挚的歉意！”
张华连忙扶起韦世豪，表示接受他的道歉。接着，韦世豪回到座位上，向大家发表讲话。
“各位领导，同志们，今天我们到这里参加这个会议，目的就是要解决一个严重的问题——张华县长因为帮助我们新安区的老百姓，竟然被我们新安区基层派出所的人员违法关押了！
这不仅是对张华县长个人权益的侵犯，更是对我们新安区法治形象的抹黑。
在此，我谨代表新安区区委区**，向张华县长表示最诚挚的歉意和最深切的慰问。
同时，我们也感谢省委省**对此事的高度重视，及时派出调查组进驻新安区，彻查此事。”
韦世豪稍作停顿，继续说道：“这件事情让我们深刻认识到，我们的工作还存在许多不足和漏洞。
我们必须认真反思，吸取教训，加强管理，确保类似的事情不再发生。
我们要以此次事件为契机，全面推进新安区的法治建设，提高干部队伍素质，树立良好的形象。
最后，希望大家共同努力，为新安区的发展贡献力量。
谢谢大家！”
张华坐在台下，静静地听着韦世豪的发言，心中感慨：通过这次事件，能让新安区意识到自身存在的问题，并加以改正，从此除了发展经济的同时，也能重视百姓民生，自己也不枉被派出所关了近一个小时。
随着会议流程的推进，接下来便是两地建立党员干部间的交流的倡议。
在韦世豪的提议下，简永红积极响应，并表示支持和鼓励。
这一举措不仅得到了在场众人的认可与赞赏，更意味着两地之间将正式建立起长期有效的交流机制。
通过这个机制，双方可以实现信息共享、资源互补，以及经验交流等多方面的合作。
这种“互通有无”的方式有助于促进两地之间的经济发展、文化传承以及社会和谐。
同时，更有利于推动党员干部队伍建设，提升他们的综合素质和能力水平。
此外，该机制还强调了“互联互通”的重要性。
它将打破地域限制，加强两地之间的联系与沟通。
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这样一来，两地就能携手共进，共同迈向更高质量的发展阶段。
总之，这次会议所提出的交流机制无疑为两地带来了新的机遇和挑战。
两项大的会议流程结束之后，众人稍作休息，便在章平县委班子的陪同之下，来到了章平县工业园区。
一行人走进园区，眼前呈现出一片繁忙的景象：工厂林立、机器轰鸣，工人们忙碌地穿梭其中。
大家饶有兴致地参观了几家企业，了解它们的生产工艺、产品特点以及市场销售情况。
在参观过程中，张华向大家介绍了章平县工业园区的基本情况、发展历程和未来规划。
他表示，从去年开始，章平县开始推动工业建设，不断加大对工业园区的投入力度，以吸引了众多优质项目落地生根。
同时，县**还注重科技创新和人才培养，努力提升园区的核心竞争力。
接着，一行人又来到了管委会的会议室坐下。
大家一边喝着水，一边小声谈论着刚才参观的所见所闻。
有人赞叹章平县工业园区的规模之大，有人关注企业的创新能力和技术水平，还有人对园区的未来发展充满期待。
这时一名中年人走到张华跟前，很是热情的说道：“张华乡长，不不不，张华县长，我是在双河乡代冲村投资小家电厂的负责人。
您在双河当乡长的时候，代冲村第一次文旅节我就参加了，那时我第一次见到了您，只是人太多了，一直未能与您说上话。
第二年您当双河的书记的时候，我在代冲投了三千万办的厂子。
这次本来我是来新安区我的玩具厂视察，听说来章平县考察，我第一个就报了名。
张县长，请您在工业区帮我批一百五十亩地吧，我要办个电玩厂，投资不会低于三个亿！”